安徽公司举行2019年新员工回访活动暨“导师带徒”签约仪式
  作者:谷晨晖、蒋鹏程  时间:2019-09-02  点击量:   
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    为推进公司人才队伍建设,加快人才培养,发扬“传、帮、带”的优良传统。8月29日上午,公司在引江济淮宁西铁路改建工程01标项目部举行合肥市引江济淮片区项目部2019年新员工回访活动暨“导师带徒”签约仪式。来自引江济淮宁西铁路01标、铭传路桥、将军岭路桥三个项目部的七对师徒参加了此次活动。

    仪式开始,来自三个项目部的7位新员工首先进行了自我介绍和入职感想。随后,引江济淮宁西铁路改建工程01标项目经理李耀华作为导师代表发言,他表示在今后的工作中将会认真负责,言传身教,毫不保留地指导徒弟成长成才。紧接着,7位新员工分别和各自导师签订了导师带徒合同。

    一盏香茗,敬谢师恩。随着一声“一日为师,终身为师!今拜师门之下,愿身受教诲!师傅,请喝茶!”在与会人员的见证下青工“徒弟们”齐声向师父敬茶,进行了拜师仪式,同时,各位导师们也向徒弟们回赠寄语,一纸良言寄语虽轻,但流露了导师们深深的期望和关怀。

    座谈会上,徒弟们畅所欲言,他们结合自身岗位实际,归纳出自己的优点与不足,分享了工作中的心得体会,结合自己两个月来的学习和工作情况,总结了得失。导师们针对徒弟两个月的工作、生活以及个人思想情况做了总结和分析,并制定了下一步工作、学习计划,鼓励大家尽快转换角色,适应项目的工作和生活节奏。

    公司党委工作部部长文泽对导师和徒弟提出三点希望:一是希望徒弟们要快速适应角色转变;二是希望导师要真教,徒弟要真学;三是希望徒弟要勤于学习,提升综合素质。人力资源部部长张玲玲结合自身工作十年的工作经历希望新员工要尽快融入团队,潜心积累经验,一切从零开始学习,努力超越自我。

    近年来,安徽公司每年都开展“导师带徒”活动,通过活动的开展,为广大青年提供施展才华的平台、创造实现人身价值的舞台,让青年员工尽快成才,为企业建设提供强有力的支持,为企业发展做出自己的贡献。


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