招兵买马 “大党建”活力迸发
  时间:2019-07-16  点击量:   
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2019年06月25日 星期二
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中铁十二局一公司党委
“政研室”招兵买马 “大党建”活力迸发



    本报西安6月24日讯(记者邹径纬)近日,中铁十二局一公司党委新组建的政策理论研究室公开发布了招募令。这个没有固定编制、没有额外工资、没有办公地点的“三无”虚拟机构,以抢眼的“身姿”,吸引了一大批干部职工热议党建工作话题。

    “企业要做强做优做大,不单要紧握经营创效的‘枪杆子’,还要抓牢理论武装的‘笔杆子’。”该公司党委主要领导在和机关文职人员的座谈会上,定下了搭建政策研究平台、发挥理论引领作用、推进企业稳健发展的“三步走”战略。

    入职不到2年的公司党委组织部部员范珑珑,是11名被“点将”参会的“笔杆子”中年龄最小的。他说,公司主管领导让大家围圈随意就座,鼓励大家“有什么说什么,说错了也不怕”等举动,彻底改变了他头脑中“文科生在施工单位是‘鸡肋’”的认识。

    “我们要吸收一大批‘笔杆子’深入系统地研究党的政策、上级精神、企业管理思路和企业文化,以少数人的先知先觉带动多数人的后知后觉、半知半觉。”该公司负责人介绍,他们除了以党群部门的文职人员为骨干,不断吸收壮大“智囊团”,还通过分组、分专题研究等形式强化政研效果。

    招募令发出当天,该公司从机关到基层几乎所有文职人员都闻风而动,甚至一些工科出身的干部职工也主动要求加入。这一景象令公司党委组织部部长董青欣喜不已。她说,以前党建工作举步维艰的根本原因在于部门人手不足,现在自上而下专长于历史学、管理学等各种“科目”的一大批“学院派”成员加盟,将有助于党建工作向纵深化、延展化、融入化方向发展。

    政研室兼职负责人刘国清表示,“智囊团”吃透弄懂政策,用精准理论为企业定向引路,只是第一步。待工作机制成熟后,他们还将借助党委理论中心组学习、形势任务宣讲、意识形态教育等活动,以鲜活的案例结合通俗的语言,感染、引导广大干部职工。


中国铁道建筑报

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