党建考核动真格结果运用求实效
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2019年06月25日 星期二
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中铁二十四局安徽公司党委
党建考核动真格结果运用求实效



    本报合肥6月24日讯(通讯员文  泽)“公司党委把我的岗位由支部书记调整为支部副书记,我完全服从和接受。”日前,中铁二十四局安徽公司党委约谈了党建工作考核排名靠后的3名基层党支部书记,并在公司生产经营会上向全体中层干部通报了考核结果。

    “开门见山,直指问题,不留情面。”这次党建考核结果在公司内部引起很大反响。大家普遍认为,以往“蜻蜓点水”式的反馈变得“一针见血”,结果运用力度大,动了真格。

    水不激不跃,人不激不奋。近年来,该公司严格党建考核,强化结果运用,坚持“奖优罚劣”“党政同责”的原则,突出“能者上”“庸者下”的考核导向,将考核结果与奖金、评先评优和干部能上能下挂钩,做到了正向激励与反向倒逼相结合,达到了奖励先进、鞭策后进的目的。

    “对于基层党支部负责人而言,严肃考核是早打‘预防针’、常敲‘警示钟’的有效方式,也是对他们的严管厚爱。”该公司党委负责人表示。



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