安徽公司召开三季度党群工作例会暨第二轮政工干部 “导师带徒”签约仪式
  时间:2018-07-02  点击量:   
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    (本站消息) 6月29日下午,安徽公司在机关15楼会议室召开了三季度党群工作例会暨第二轮政工干部“导师带徒”签约仪式。公司党委书记房明州,党委副书记、纪委书记侯卫超,工会主席刘苏和机关党群部门负责人、各党支部书记、导师带徒人员共35人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记侯卫超主持。
   会上,各单位书记汇报了二季度党群工作开展情况和三季度主要工作计划。随后6对政工干部“导师带徒”进行了现场签约。机关党群各部门简要总结了二季度工作,并对三季度重点工作进行了详细地部署。
    刘苏就规范职工大会,推进属地共建联建,依程序召开工会会员大会等工作进行了强调。
    侯卫超就党务工作和纪检监察工作进行了点评,并对党支部工作提出四点要求:一要抓住一条主线,二要把握一个重点,三要围绕一个中心,四要打造一支团队。
    最后,公司党委书记房明州强调了党群工作例会的必要性,对推进工作的开展发挥好重要作用。对与会人员分享了人生感悟,指出当前形势下,党务工作人员要自我加压、自我发力、自信前行。
    房书记强调,党支部书记要自我加压,要充分认识到党务工作的重要性,明白新形势下压力所在,看到自身工作的不足,努力提升思想业务水平,要自觉提升政治站位,发挥主观能动性,以适应工作需要。
    房书记要求党支部书记要自我发力,要扎实做好基础工作和创特色工作。党建工作要围绕中心、结合中心,首要做好人的思想工作。决不能把党建工作浮在表面,要通过党建带团建,让党组织成为活力四射的组织,带动群团工作同步前行。
    房书记希望,党支部书记要自信前行。这个自信源于个人更源于组织。在具体工作中,一要善于推进,基层工作就是具体抓好落实,要抓住矛盾的主要方面,逐步推进;二是敢于发声,当前最重要的一环就是要认真宣传党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,传递正能量,为企业发展鼓劲加油;三是勇于坚持,就是要坚持党的方针政策得到落实,坚持党纪法规和公司的各项制度,带领企业走上健康发展的方向。同时,作为党务工作者,要走好步,会学习,会思考,会说话,会写作,培养自己的爱好和素养,提升情商。
    为进一步加强政工干部后备队伍的培养,安徽公司党委积极探索开展了政工干部“导师带徒”新思路。实践证明,该方法对培养政工干部队伍,优化队伍结构,提升队伍素质具有良好的推进作用。利用三季度党群工作例会之机,公司党委安排6对师徒郑重签订师徒协议,为后续培养工作奠定了坚实的基础。
(文泽  王运亮)

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